【岗位职责】
作为精品酒店店长，您将负责全面管理酒店运营，确保酒店达到高标准的服务质量和经济效益。主要职责包括但不限于：制定并执行财务预算，监控成本与收入，确保酒店财务健康；推动技术更新，提升服务质量与效率；加强团队沟通与协调，优化工作流程；参与战略规划，提升酒店市场竞争力；建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度；培养和激励团队成员，提升团队整体表现。
【任职要求】
- **学历与专业**：本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
- **工作经验**：5年以上酒店管理经验，至少3年担任中高层管理职位。
- **技能与证书**：具备财务管理、市场营销、客户服务等相关领域的专业知识；持有客房管理技能证书、酒店管理从业资格证书、餐饮服务技能证书者优先。
- **能力要求**：具备出色的财务管理能力、技术更新能力、沟通交流能力、组织协调能力、战略规划能力、人际关系能力、解决问题能力和领导力。
- **其他**：具有敏锐的市场洞察力，能够适应快节奏的工作环境，具备优秀的客户服务意识和团队管理能力。
【福利待遇】
- **薪资**：具体根据个人经验和能力面议。
- **奖金**：年终奖、业绩奖金、提成等，根据酒店业绩和个人贡献发放。
- **食宿**：提供员工宿舍或住宿补贴，免费工作餐。
- **培训**：定期提供职业发展培训、管理技能培训、行业知识讲座等。
- **作休**：实行弹性工作制，享有带薪年假、病假、法定节假日休息等福利。
- **其他**：提供健康保险、年度体检、员工旅游、节日礼物等额外福利。